Er zijn tal van redenen waarom een werkgever of een werknemer de arbeidsovereenkomst zouden willen verbreken of beëindigen. Soms volgen ontslagen doordat een bedrijf in moeilijkheden komt of herstructureert. Soms zijn er dringende redenen waarom een werkgever een arbeider of bediende wil ontslaan. Hoe het ook zij, bij een ontslag komen heel wat vragen kijken: Wat moet ik doen als ik ontslag wil nemen? Kan ik mijn werknemer ontslaan? Wat als een werknemer voor een concurrent wil gaan werken? Welke beschermingsmaatregelen zijn er voor werknemers en werkgevers? En wat met outplacement?
Wanneer u als jurist, hr-professional, vakbondsafgevaardigde, werknemer of werkgever vragen hebt over ontslag, dan helpen de publicaties van Wolters Kluwer u de juiste antwoorden vinden. Samen met toonaangevende specialisten in het veld publiceren we boeken, monografieën en praktische gidsen rond ontslag en herstructurering. Volledig en actueel, op maat van professionals als u.